Onze aanpak
Aan iedere interventie in uw organisatie gaat een grondige diagnose vooraf. Dat kan een individuele situatieanalyse zijn, een teamdoorlichting, een brede audit.
De analyse en/of audit resulteren in een concreet actieplan met duidelijke aanbevelingen die met u ten gronde besproken worden.
In dat actieplan leggen we u duidelijk uit hoe en met welke middelen u en wij de beoogde interculturele performantie en dus de realisatie van uw organisatiedoelstellingen kunnen versnellen, ondersteunen, effectiever helpen realiseren.
Afhankelijk van de analyse kan het actieplan - naast de aanbevelingen waarmee uzelf aan de slag kan - volgende interventies suggereren:
- individuele coaching, zowel in uw bedrijf (near-the-job of on-the-job) als vanop afstand (telefoon, videoconferentie, internet enz.)
- individuele training of teamtraining in uw bedrijf of residentieel (formule en intensiteit hangen van de reële behoefte af)
- begeleide zelfstudie (met individuele ondersteuning, face-to-face of op afstand)
- bewustmakingsacties (b.v. gebruik makend van uw interne communicatiekanalen)
- advisering en zelfredzaamheidsacties om de communicatiestromen te optimaliseren
- ondersteuning van specifieke recruterings- en/of outsourcingacties
- terbeschikkingstelling van job-aids die uw medewerkers just-in-time kunnen gebruiken
- advisering bij het inkopen van localisatiediensten, taalopleidingen, studiepakketten enz
- ondersteuning van uw managementacties gericht op het sturen van de samenwerkingsmechanismen en op het aansturen van de mensen en de culturen ...