"Cross-culturele competentie is de souplesse waarmee u omgaat met culturen."
Cross-culturele competentie is de souplesse waarmee u omgaat met culturen. Met verschillen en overeenkomsten tussen culturen. Met andere culturen en met uw eigen culturen. Met nationale en regionale culturen, met sector-, organisatie- en afdelingsculturen, met persoonlijke culturen ....
"Hoe kan ik weten of mijn organisatie en mijn mensen moeten werken aan hun interculturele competentie?"
Als uw mensen, uw teams of uw organisatie er niet of onvoldoende in slagen de aanwezige culturen positief te benutten en er synergieën mee tot stand te brengen die tot betere samenwerking en betere resultaten leiden ...
Dat is vaak het geval als de culturele factor in die samenwerking genegeerd wordt of als bedreigend wordt ervaren.
Dan hoor je mensen wel eens zeggen: "Projectmanagement is projectmanagement. Dat is overal hetzelfde." of "Praten over cultuurverschillen vervalt gemakkelijk in clichés, veralgemeningen of vooroordelen. Daar komt alleen maar geruzie van."
Wilt u af van de ontkenning of het bedreigende gevoel van de culturele factor? Wilt u van de aanwezige culturen een bron van leerkansen maken en een hefboom van synergieën, dan bekijken wij graag samen met u wat de meerwaarde kan zijn van onze expertise voor uw organisatie.
Onze aanpak
Consultancy, training en coaching, impact en return on investment
------
(Wij kunnen dit seminar in al zijn aspecten aan uw wensen aanpassen en op maat van uw organisatie snijden. Neem contact met ons op voor meer informatie.)"Zakendoen met de buren" (Frankrijk, Duitsland, Nederland, VK)
Donderdag & Vrijdag 14 - 15 Oktober 2004
Roeselare / Torhout
Download de uitnodiging (pdf) voor dit praktijkseminar
-----